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《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2018年修订）》第二条——上市公司董事、监事和高级管理人员应当保证公司所披露的信息真实、准 确、完整、及时、公平，不能保证披露的信息内容真实、准确、完整、及时、公平的，应当在公告中作出相应声明并说明理由。

目前，方炎林所持2826.95万股已被深圳市南山区人民法院冻结；李培勇所持334.81万股也被深圳市罗湖区人民法院冻结。9100万业绩承诺陡增风险？根据收购方案，倍泰健康的业绩承诺期为2016-2019年，其中，2016年净利润不低于4600万元，当年，倍泰健康实现承诺口径净利润4987.59万元。

吸取上一场对阵巴西2比0领先后被对手连扳两局的教训，热身训练前安导再度向大家强调：“即便2比0领先，也要精力集中，不能有丝毫的松懈。”开赛以来连败的韩国队确实没有太多的实力抗衡，第一局比赛仅僵持了几分就溃不成军了。值得一提的是朱婷的一次后攻扣球击中了场边的一台高速摄像机，也就是俗称的“鹰眼”，这只“鹰眼”被打翻在地。大约过了5分钟，工作人员发现了有一只“鹰眼”失去了作用，马上派人赶过来维修。鹰眼修好了，第一局比赛也结束了，25比14，韩国队几乎没有什么抵抗能力。

但是，印度记者lydia告诉《中国经济周刊》，在印度，无论是亚马逊，还是它的劲敌 Flipkart（现为沃尔玛所有），都无法像亚马逊在美国那样，对电子商务市场进行结构性控制。“一个关键原因是，印度的法规明确禁止电子商务公司既作为第三方平台，又推出自营业务。因此，亚马逊和Flipkart无法在自己的网站上销售自营的产品。”Lydia说。

而竞争对手淘宝和拼多多的活跃用户数依然在快速增长。同期淘宝的年度活跃用户数为6.36亿，较上季度增长3500万；拼多多年度活跃用户数达到4.185亿，较上季度增长3300万，京东平台的用户增长面临着较为明显的瓶颈。不过，尽管拼多多的年度活跃用户数已经高于京东，但其单个用户的GMV贡献值远低于京东。

人均薪酬方面，低于同行业公司20%左右，低于所在地可比制造业上市公司10%左右。2016-2018年度，公司人均薪酬分别为 7.31 万元、8.58万元及 9.34万元，同行业公司人均薪酬为10.57 万元、12.86万元及13.57万元，较同行业可比公司的人均薪酬分别低 19.05%、21.86%及 26.92%；公司所在地可比制造业上市公司人均薪酬分别为 9.13 万元、9.62 万元及 10.05 万元，公司人均薪酬较同所在地可比 制造业上市公司的人均薪酬分别低 19.93%、10.81%及 7.06%。