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批评者们的问题在于，在不该担心的地方他们瞎担心，在该需要担心的地方他们又发现不了问题。自入世前后，他们夸大外资银行的威胁，后来又热衷于炒作什么“货币战争”、“罗森柴尔德家族阴谋”。中国金融业不存在重大风险吗？如2016年中国外汇储备急剧缩水，由四万亿美元降为三万亿美元，这一损失是怎么造成的？

没能等到C轮融资，熊猫直播却已经深陷危机。熊猫直播此前共经历了5轮融资，背后资本方包括奇虎360、乐视网、兴证资本。最近一次B轮融资是在2017年5月，融资金融高达10亿元。除了专注泛娱乐产业的源石资本、投资探探的兴证资本、背靠腾讯万达的创梦资本。

董明珠则瞄准了重资产制造，称未来格力可能会有几个主业，包括空调、智能装备和机器人，并许下了2023年营业收入达到6000亿元的目标。在业内人士看来，两种模式确实代表了中国企业的两大类别，均有其可取之处，但都仍有成长空间。轻资产的小米模式以营销为战略导向，爆发力强，增长速度快但研发力仍可提升；重资产的格力模式长于制造和研发，但回报周期长、增长相对缓慢，在用户运营、产品营销、生态系统等方面还有可以提升的空间。

目前铜精矿加工费和硫酸价格维持高位将继续刺激冶炼产能的投放，并且年末企业为完成年度目标有动力保持高开工率。此外，根据各家炼厂的排产计划来看，11月炼厂检修对整体产量影响不大。SMM预计11月产量为73.79万吨，同比增长2.78%；1—11月累计产量将达到796.45万吨，同比增幅9.6%。

这五个领域是当前宏观经济运行中被政策决策层确认的风险点。信贷领域是传统银行系统的潜在风险点，楼市是近来被确认为灰犀牛的潜在风险点。股市、债市、汇市，在最近几年里都曾出现剧烈波动，而且，这几个领域相继发生过的风险事件已经暴露出系统隐患。同时，随着金融创新的不断繁荣，以及房地产金融属性的不断扩展，楼市与信贷等其他金融领域的关联度越来越高，相互渗透裹挟，金融风险与之相伴而来，传统的“一行三会”分业监管模式下监管套利、监管真空等问题也逐渐显性化。

11．问：对培养锻炼中央企业领导人员有哪些具体规定？答：面对建设世界一流企业对中央企业领导人员能力素质提出的新要求，既需要中央企业领导人员自我学习、自我提高，也需要组织上加强培养锻炼。《规定》提出，应当建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强中央企业领导人员建设世界一流企业、适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。一是明确了培养锻炼的主要内容。强调要加强中央企业领导人员政治建设和思想建设，强化理想信念宗旨教育和党性锻炼，引导中央企业领导人员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；强调要加强能力建设，引导中央企业领导人员提升学习能力、政治领导能力、改革创新能力、市场洞察能力、战略决断能力、推动执行能力和风险防控能力；强调要加强职业修养和道德品行教育，引导中央企业领导人员践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，树立良好社会形象。二是明确了培养锻炼的主要方式。教育培训以脱产培训、党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。推进中央企业领导人员多岗位锻炼，依托驻外企业（机构）和境外项目培养国际化经营管理人才。三是明确了中央企业优秀年轻领导人员队伍建设的相关要求。健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的中央企业优秀年轻领导人员队伍。